El panorama laboral actual, marcado por la inflación, el aumento de las tasas de interés y la incertidumbre en las prácticas de contratación, ha impulsado el concepto de «career cushioning». Esta estrategia proactiva consiste en tomar medidas para mitigar el impacto de una posible pérdida de empleo y facilitar la reincorporación al mercado laboral en caso de desempleo repentino.
¿Por qué es esencial el «career cushioning»?
La incertidumbre laboral, exacerbada por la crisis económica y el efecto persistente de la pandemia, ha creado un clima de inestabilidad que impulsa a los trabajadores a salvaguardar sus trayectorias profesionales. A medida que los indicadores económicos apuntan hacia una posible recesión, crece la ansiedad respecto a la estabilidad en el empleo. Esta preocupación se ve alimentada por las lecciones aprendidas de la crisis financiera de 2007, que han promovido la implementación de medidas preventivas para protegerse contra futuras adversidades.
¿Cómo puedes implementar el «career cushioning»?
- Aprendizaje continuo: Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, adquirir nuevas certificaciones y participar en cursos online.
- Networking: Ampliar la red de contactos profesionales asistiendo a eventos de la industria y construyendo relaciones en plataformas como LinkedIn.
- CV actualizado: Asegurar que el CV refleje los logros más recientes, experiencias y habilidades.
- Proyectos secundarios: Participar en proyectos freelance o secundarios para generar ingresos adicionales y ampliar la red profesional.
- Información y flexibilidad: Monitorear las noticias de la industria, las tendencias económicas y los desarrollos de la empresa para adaptarse a los cambios del mercado laboral.
¿Cuáles son los beneficios del «career cushioning»?
Contar con seguridad laboral no solo disminuye la ansiedad, sino que también fortalece la confianza en la capacidad para hacer frente a la posibilidad de quedarse sin empleo. Además, ofrece un acceso ampliado a oportunidades laborales y proyectos profesionales más gratificantes. Esta estabilidad también fomenta el crecimiento profesional al facilitar el desarrollo continuo de habilidades y la actualización en el ámbito laboral. Al mismo tiempo, la seguridad laboral promueve la adaptabilidad, permitiendo afrontar con flexibilidad los cambios del mercado laboral y responder de manera efectiva a nuevas demandas y tendencias.
El «career cushioning» no se trata de vivir con miedo al despido, sino de tomar el control de tu carrera y prepararte para el éxito en cualquier escenario. Al implementar estas estrategias, puedes blindar tu futuro profesional y navegar con mayor seguridad en tiempos inciertos.