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CASOS DE ÉXITO

DESCUBRE NUESTROS CASOS DE ÉXITO

ESPECIALISTAS EN SAP CONCUR

Aena decide implementar la solucion de Concur User Assistant by WalkMe de la mano de su partner Nuva para ofrecer una experiencia más fácil e intuitiva a sus empleados. Con Concur User Assistant by WalkMe, los empleados son guiados dentro de la plataforma de SAP Concur para reservar viajes y hacer su notas de gasto.

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DESCUBRE AURHA BY NUVA

Aurha es nuestra solución modular SAP para los Recursos Humanos de la mediana empresa. Aurha nos permite la digitalización de la gestión de personas optimizando todos tus procesos de HR, y es que Aurha centraliza los procesos de gestión de personal en un solo lugar

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WE ARE SAP PARTNERS

Nuestro socio, Javier Aguirre Arnal, Director en NUVA HR, comparte su perspectiva sobre lo que significa para NUVA ser un Sell Partner de SAP, así como temas relacionados con el mercado de medianas empresas y la importancia de la experiencia del empleado.

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SOLARPACK WEBINAR CASE STUDY

Conversamos con Borja Guerrero, CDO de Solarpack, en un nuevo webinar de NUVA donde exploramos cómo las herramientas de Recursos Humanos de SAP (SuccessFactors, Concur y Qualtrics) contribuyen al crecimiento y éxito de las medianas empresas.

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Y DESCUBRE MÁS CASOS DE ÉXITO DE NUVA HR

MITSUBISHI ELECTRIC & NUVA CASO DE ÉXITO

Descubre como Mitsubishi Electric España, de la mano de NUVA HR, ha renovado su landscape de aplicaciones del área de Recursos Humanos: Nómina y Administración, Atracción y Selección del Talento y Gestión de tiempos. 

 

LANTANIA & NUVA CASO DE ÉXITO

La actividad de Lantania se centra en proyectos ferroviarios, de agua, energía, edificación y servicios. Lantania apuesta por el desarrollo continuo de las personas como base de una filosofía en la que destacan la calidad, la formación y el talento.

 

IDILIA FOODS & NUVA CASO DE ÉXITO

Idilia Foods es una empresa del sector alimenticio, con marcas tan reconocidas como ColaCao o Nocilla. Su claro enfoque en atraer y desarrollar el talento, coloca a las personas en el centro y las convierte en el motor de la organización.

 

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