Hay un momento que muchos profesionales conocen bien. Llevas años en una empresa, sabes cómo funciona todo, tienes relaciones consolidadas y un historial de resultados. Y aun así, algo empieza a pesar. No es insatisfacción con la organización. Es la sensación de haber llegado a un techo que nadie ha...

En muchas organizaciones, el rendimiento sigue evaluándose a partir de indicadores operativos visibles: número de proyectos entregados, tiempos de respuesta, volumen de actividad o cumplimiento de objetivos cuantitativos. Sin embargo, en entornos cada vez más digitalizados y complejos, una parte relevante del trabajo diario no queda reflejada en estos sistemas...