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La IA como generador de nuevas métricas de talento

Durante décadas, los equipos de RRHH han trabajado con un conjunto bastante estable de indicadores: rotación, absentismo, satisfacción del empleado, tiempo de contratación o coste de formación. Estas métricas siguen siendo relevantes, pero resultan insuficientes en un mundo donde el trabajo es cada vez más digital, distribuido y cambiante. Hoy,...
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Descubre cómo la IA optimiza la retención de empleados y minimiza la fuga de talento

La rotación de empleados constituye un desafío considerable para las empresas, incidiendo de forma directa tanto en la productividad como en el clima laboral. La pérdida de talento humano, un activo invaluable, se ve agravada por los costes inherentes a los procesos de reclutamiento y formación de nuevos integrantes. En...
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Claves para transformar la gestión del talento con ética y tecnología en 2025

A medida que avanzamos hacia 2025, los recursos humanos se encuentran en el epicentro de una revolución impulsada por la tecnología y las expectativas cambiantes de los empleados. La integración de herramientas avanzadas como la inteligencia artificial está transformando cómo las organizaciones gestionan el talento. Sin embargo, esta innovación no...
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