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¿Y si julio fuese el mejor mes para contratar?

Durante años, julio ha sido considerado un mes muerto para la actividad de selección. Las agendas se vacían, los equipos se dispersan y las decisiones importantes se aplazan “para la vuelta de vacaciones”. Pero esta lógica, heredada de otro tiempo, está perdiendo peso en un entorno laboral cada vez más...
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¿Está muerto el currículum? Alternativas reales para evaluar talento en 2025

Durante décadas, el currículum ha sido el pasaporte profesional por excelencia. Un simple documento, a menudo reducido a una página, que pretendía resumir años de formación, experiencia y logros. Sin embargo, en pleno 2025, el sector de los Recursos Humanos se pregunta: ¿sigue siendo el CV la mejor herramienta para...
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Candidate Experience: 5 pasos para mejorarla

El proceso de selección de personal es una oportunidad para que los candidatos conozcan la cultura y los valores de una empresa. Más allá de la búsqueda de empleo, la Candidate Experience (Experiencia del Candidato) se ha convertido en un factor clave para atraer y retener el mejor talento. ¿Qué...
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