La IA como generador de nuevas métricas de talento
Durante décadas, los equipos de RRHH han trabajado con un conjunto bastante estable de indicadores: rotación, absentismo, satisfacción del empleado, tiempo de contratación o coste de formación. Estas métricas siguen siendo relevantes, pero resultan insuficientes en un mundo donde el trabajo es cada vez más digital, distribuido y cambiante. Hoy,...