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Talento sénior, ¿por qué deberías fijarte más en él?

“Se busca experiencia, pero no tanta”. Esta frase, que no se encontrará en ninguna oferta, se podría añadir en muchas si fueran sinceras. Y es que, a pesar de ser profesionales con mucha experiencia, madurez y grandes aptitudes, los talentos sénior suelen encontrar más trabas de las que deberían a...
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Las 6 ventajas de la Retribución Flexible (y hay más)

La Retribución Flexible es un tipo de remuneración que permite incrementar el sueldo neto de tus empleados sin aumentar los costes salariales para tu empresa. De esta manera, los empleados podrán destinar hasta un 30% de su salario bruto anual a diferentes productos o servicios cotidianos, como puede ser un...
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Cómo encontrar a la persona adecuada puede depender de definir el rol correcto

Las consecuencias de La Gran Renuncia siguen siendo importantes en bastantes compañías, y encontrar a la persona adecuada para un puesto vacante no es una tarea fácil para los equipos de RRHH, en un mercado de talento muy competitivo como el actual. En estos tiempos, entonces, es aún más clave...
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¿La Gran Renuncia ha llegado para quedarse?

Hace unos meses hablábamos en nuestros Talent Trends sobre la ‘Gran Renuncia’. Y aunque en sus inicios se especuló con que se podía tratar de un fenómeno social temporal, algunos medios ya están hablando sobre una ‘Gran Renuncia Permanente’. Según Gartner, la rotación voluntaria anual de los empleados en Estados...
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5 maneras de mejorar tus RRHH con Inteligencia Artificial

Hace algunos días, Microsoft anunció que triplicaba la plantilla de su hub de I+D en Inteligencia Artificial en Barcelona, pasando de 30 a 90 especialistas. Asimismo, un informe de IndesIA afirma que en los próximos 3 años, la industria en España reclamará 90.000 profesionales relacionados con la Inteligencia Artificial y...
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Motiva como un líder con estas 4 claves

Un gran poder conlleva una gran responsabilidad, que diría Stan Lee. Así pues, tener un puesto de liderazgo implica, aunque suene obvio, liderar. Por eso, es muy importante conocer las necesidades de tu equipo para saber cómo sacar lo mejor de él. Y aunque cada equipo es diferente, hay 4...
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