Satisfacción en la empresa archivos - Página 4 de 4

Cobrar en 12 o 14 pagas, ¿qué es mejor?

By NUVA Abr 29, 2022

Aunque aquí en España nos suene muy normal, las 14 pagas son una ‘rara avis’ en Europa. Portugal y Holanda son los otros países que lo tienen regulado por ley, y Alemania, Francia o Bélgica lo dejan en manos de cada convenio. ¿Qué es la paga extra y cómo se...

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Consejos para profesionales Consejos útiles para la empresa Gestión de talento Liderazgo Optimización de talento Satisfacción en la empresa

Motiva como un líder con estas 4 claves

By NUVA Abr 21, 2022

Un gran poder conlleva una gran responsabilidad, que diría Stan Lee. Así pues, tener un puesto de liderazgo implica, aunque suene obvio, liderar. Por eso, es muy importante conocer las necesidades de tu equipo para saber cómo sacar lo mejor de él. Y aunque cada equipo es diferente, hay 4...

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Consejos útiles para la empresa Gestión de talento Innovación Optimización de talento SAP Successfactors Satisfacción en la empresa

Hacer frente a ‘La Gran Renuncia’ es posible, y te explicamos cómo

By NUVA Mar 10, 2022

Después de una pandemia mundial que azotó la economía a nivel global, pensábamos que ya nada nos podía pillar por sorpresa. Y entonces llegó ‘La Gran Renuncia’ (Great Resignation o Big Quit en su término original en inglés) a principios de 2021. La Gran Renuncia fue, y continúa siendo actualmente,...

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Consejos útiles para la empresa Satisfacción en la empresa Teletrabajo

Teletrabajo después de la pandemia, ¿adoptarlo o no?

By NUVA Feb 24, 2022

El 28 de febrero de 2022 termina la posibilidad de las empresas de permitir el teletrabajo por motivos sanitarios. Y, sorprendentemente, un 41% de las empresas aún no cuentan con políticas concretas de teletrabajo, según el estudio Radiografía de las políticas de teletrabajo en España y perspectivas para 2022, elaborado...

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Comunicación interna Satisfacción en la empresa

Las 7 claves para mejorar la comunicación interna en tu empresa

By NUVA Feb 14, 2022

Aunque algunas empresas no le dan la suficiente importancia, la comunicación interna suele ir ligada directamente a la productividad, ya que influirá en la motivación de los trabajadores. Es importante, entonces, invertir en construir una buena comunicación interna para un funcionamiento óptimo de la empresa. La comunicación interna es la...

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