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Las 6 ventajas de la Retribución Flexible (y hay más)

La Retribución Flexible es un tipo de remuneración que permite incrementar el sueldo neto de tus empleados sin aumentar los costes salariales para tu empresa. De esta manera, los empleados podrán destinar hasta un 30% de su salario bruto anual a diferentes productos o servicios cotidianos, como puede ser un...
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¿La Gran Renuncia ha llegado para quedarse?

Hace unos meses hablábamos en nuestros Talent Trends sobre la ‘Gran Renuncia’. Y aunque en sus inicios se especuló con que se podía tratar de un fenómeno social temporal, algunos medios ya están hablando sobre una ‘Gran Renuncia Permanente’. Según Gartner, la rotación voluntaria anual de los empleados en Estados...
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La iniciativa de Barcelona para cuidar la salud mental en el trabajo

La salud mental de los trabajadores siempre ha sido una cuestión importante. Pero en los últimos meses, quizás también a raíz de la pandemia, ha dejado de ser un tema tabú para convertirse en prioritario para empresas, organizaciones e instituciones. Y es que, según la Encuesta Nacional de Salud Mental,...
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Motiva como un líder con estas 4 claves

Un gran poder conlleva una gran responsabilidad, que diría Stan Lee. Así pues, tener un puesto de liderazgo implica, aunque suene obvio, liderar. Por eso, es muy importante conocer las necesidades de tu equipo para saber cómo sacar lo mejor de él. Y aunque cada equipo es diferente, hay 4...
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Hacer frente a ‘La Gran Renuncia’ es posible, y te explicamos cómo

Después de una pandemia mundial que azotó la economía a nivel global, pensábamos que ya nada nos podía pillar por sorpresa. Y entonces llegó ‘La Gran Renuncia’ (Great Resignation o Big Quit en su término original en inglés) a principios de 2021. La Gran Renuncia fue, y continúa siendo actualmente,...
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